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换个角度看华为前员工事件!到底是谁的错

发布人:百家乐群 发时间:2019-12-05 07:02 热度:
华为公开发布的针对李洪元事件的回应,让其再一次被推上热议中心。在大部分人眼中,华为前员工李洪元兢兢业业

华为公开发布的针对李洪元事件的回应,让其再一次被推上热议中心。在大部分人眼中,华为前员工李洪元兢兢业业工作了12年,甚至极具正义感,举报部门造假反被排挤,去职后拿了30万补偿金却被关押了251天。


图/视觉中国

群众同情弱者,无可厚非,但换个角度看这个事件似乎尚有隐情。

李洪元被释放后首次采访回应,话语间都无什么底气,百家乐群,这次事件险些就义他的后半生,甚至爷爷也在这个期间去世。但他的回应是“我还是进展和华为沟通,最好是任总可以或许亲自来和我沟通,就占用他老人家30分钟时间吧。”

再对比华为的回应,“如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。”

如此一看,华为是否更有底气,更有把握?李洪元真的无辜吗?

据李洪元先容,自己在华为工作了12年,最终级别是15级,12年15级,这基本处于华为的淘汰边缘了,不续约也是大概的。华为一开始给了N+1(含年终奖)的去职补偿,但李洪元不认同,提出2N,最终网络能源产品线的HR何某经由过程私人账户给了2N的补偿,30万元!但现在看来,华为并不认同这个30万元。

李洪元提到过发现私人账户转账后,曾打电话给60169(华为HR热线)扣问原因,但对方说这是部门的事情,不归他们管。也便是说,部门的HR有较大的自由抉择补偿问题,那么网络能源产品线的HR何某真的按照实际情况考量后自愿给的30万元吗?显然不是。

华为前HR曾经爆料,李洪元所说的举报,其实是公司内部问题,不涉及外部,也不怕曝光,公司也敢报警。他的举报影响的大概是上级主管,而他手上应该有些主管的把柄,让主管同意了2N的补偿。

去职几个月后,华为内部审查发现李洪元所在部门申报的部门费用清单有异常,30万元并非是所谓的“举动报销”。这才有了后续的报警,而主管也声称李洪元敲诈打单了。惋惜,李洪元准备了录音,去职谈判的过程长达两个小时,录音只是其中一部分,内里提到30万确实为去职补偿。

而网络能源产品线的HR何某没有录音,手上的证据比不上李洪元的录音。所以在4月份李洪元提交录音后的三个月,也便是7月,HR何某改了供词。

以上只是换一个角度的猜测,再换个角度,HR何某改供词是因为李洪元真的没有明确的敲诈打单,只是上级主管心虚,在李洪元提出2N的时候,自觉得是“封口费”,同时华为财务报销有可操作空间,所以同意了2N的补偿。

再来看看华为的回应。

“我们尊重司法机关,公安检察院和法院的抉择,如果李认为他的权益受到了损害,可以起诉华为。这也体现了法律面前,人人平等。”

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